Saúde Pública/Diretor Geral do HNSM perspetiva organizar uma “Jornada de Reflexão” para fazer face aos problemas sanitários
Bissau, 08 set 25 (ANG) – O Diretor
Geral do Hospital Nacional Simão Mendes(HNSM) perspetiva organizar uma “Jornada
de Reflexão”, com a duração de cerca de uma semana, para melhorar a qualidade dos serviços
prestados e para fazer face aos problemas sanitários e enfrentar os desafios da
atualidade e do futuro.
Vito Pereira afirmou que esta melhoria
passa pela criação ou elaboração do manual de avaliação do desempenho do
pessoal, o reforço do regulamento do funcionamento do Hospital Nacional Simão
Mendes, na organização de recursos humanos, na identificação dos seus
principais problemas e indicar soluções.
Acrescentou que, estes são entre
outros assuntos que serão objectos de discussão na Jornada de Reflexão que se
perspetiva realizar sobre o funcionamento do Hospital Simão Mendes.
“Este é o maior Hospital. É um
hospital de referência e nele tem que estar bons e melhores técnicos, a começar
com critério de seleção e a Jornada servirá para apresentar um conjunto de propostas que visam
melhor o funcionamento do hospital”, assegurou Vito Pereira.
Informou que, o Laboratório do
hospital funciona 24h/24h, o Serviço de Urgência melhorou parcialmente em
termos de atendimento, apesar de insuficiente, o Bloco Operatório, que outrora deparava
com dificuldade no funcionamento, melhorou-se consideravelmente.
Nesta entrevista, o Director Geral do
Hospital Simão Mendes disse que assumiu o estabelecimento hospitalar numa
situação um pouco “deplorável”, mas com a determinação de promover melhorias, porque
na altura os serviços chaves quase não funcionava.
Vito Pereira reconheceu que o Hospital
Nacional Simão Mendes está com falta de recursos humanos em quantidade e
qualidade, situação que reflete diretamente no atendimento, sublinhando que são
questões que estão a ser reduzidas paulatinamente, com fixação de lista de
escalas dos técnicos.
Disse que, a insuficiência dos
recursos humanos tem a ver com fuga de quadros, após formação, para o exterior do país.
Dai que, o Director Geral pediu a
celeridade do executivo no processo de colocação do pessoal estagiário para
suprir a insuficiência dos recursos humanos que se regista no Hospital Simão
Mendes, para garantir a estabilidade emocional e profissional, porque as vezes
alegam falta de recursos financeiros para ir ao trabalho.
Em relação as afirmações dos
analistas, segundo as quais os serviços do Hospital são assegurados pelo
pessoal estagiário, Vito José Henriques Mendes Pereira recusou tais afirmações,
informando que o pessoal nesta situação trabalham acompanhados por um médico sénior,
com capacidade técnica e experiência comprovada, mas em nenhum momento os
serviços são dirigidos apenas por estagiários.
De acordo com o Vito Pereira o pessoal
estagiários, são as que beneficiaram de
investimento do Estado e estão a espera de colocação da parte do governo, tendo
renovado o seu pedido ou mais atenção do governo no sentido de proceder a sua
colocação o mais rápido possível.
Interrogado sobre o número exato do
pessoal em falta no Hospital Simão Mendes, Vito José Henriques Mendes Pereira
disse que há insuficiências do pessoal em quase todas as áreas, desde
enfermeiros, médicos, anestesistas ou seja em termos gerais o estabelecimento
precisa no mínimo de 600 técnicos para colmatar as lacunas.
Porque o Hospital conta com 600 camas
de internamento, dividido por 40 serviços, que funcionam 24/24 horas, por isso
defendeu politica de retenção de quadros.
Em relação ao Centro de Hemodiálises
disse que funciona com normalidade.
Quanto ao oxigénio, informou que a
fábrica está a funcionar muito bem e o hospital dispõe do oxigênio suficiente
para atender as necessidades dos utentes ou seja o hospital nunca teve rotura
de oxigênio. ANG/LPG/ÂC
Sem comentários:
Enviar um comentário